Onze Raad van Toezicht is op zoek naar een nieuw algemeen lid om hun team te versterken! Het bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de Jonge Klimaatbeweging. De Raad van Toezicht zorgt ervoor dat het bestuur zich houdt aan de waarden van de organisatie & waarborgt dus het bestaansrecht van de stichting.
Dus heb jij interesse in duurzaamheid, klimaatrechtvaardigheid en milieu, en wil je de stem van de Nederlandse jongeren versterken binnen het Nederlandse klimaatdebat? Coach jij graag andere jongeren met jouw bestuurservaring? Ben je een ster in samenwerken en niet bang om lastige keuzes te maken? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Solliciteer dan nu!
Herken jij jezelf in de volgende punten?
- Je bent tussen de 16 en 32 jaar;
- Je wilt je inzetten voor een duurzamere en groenere toekomst;
- Je staat achter de kernwaarden van de Jonge Klimaatbeweging: klimaatrechtvaardigheid, empathie & jongerenparticipatie;
- Je hebt ervaring of een visie op organisatie-ontwikkeling, of wil je hierin ontwikkelen;
- Je werkt graag op thema’s rondom diversiteit & inclusie;
- Het is een statutair vereiste dat je bestuurs-ervaring hebt binnen een jongerenorgansiatie, en dat deze minimaal één jaar geleden is;
- Het is extra vet als je al een toezichthoudende functie hebt gedaan;
- Je hebt tijd en vindt het leuk om ten minste twee evenementen per jaar te bezoeken van de Jonge Klimaatbeweging;
- Je hebt gemiddeld 8 uur per maand de tijd en kan aangenomen worden voor minimaal 2 jaar (met de optie om eenmalig herbenoemd te worden).
Wat ga je doen?
- Je zorgt ervoor dat het achtkoppige bestuur van de Jonge Klimaatbeweging zich houdt aan de waarden van de organisatie;
- Je controleert de activiteiten van het bestuur op basis van de statuten;
- Je houdt de financiële gezondheid van de organisatie in de gaten;
- Samen met je mede-toezichthouders zorgt je voor het voortbestaan van de stichting.
- Naast de formele toezichtsrol, geeft de raad van toezicht ook advies aan de bestuursleden over onderwerpen als:
- Politieke strategie;
- Beleid omtrent vrijwilligersmanagement;
- Betrekken van jongerenorganisaties.
Waarom vrijwilliger worden bij de Jonge Klimaatbeweging? Hierom!
De Jonge Klimaatbeweging vertegenwoordigt de stem van jongeren in het klimaatdebat namens meer dan vijftig diverse jongerenorganisaties. Wij zijn de generatie die zal moeten leven met de gevolgen van klimaatverandering. Door in gesprek te gaan met politici en campagnes te voeren proberen we klimaat- en duurzaamheidsbeleid te beïnvloeden.
Een functie bij de Jonge Klimaatbeweging is een toffe werkervaring en een mooie aanvulling op je CV. We zijn allemaal vrijwilligers dus het gaat hier om een onbetaalde functie. We zijn een snelgroeiende stichting en hebben een groot professioneel netwerk in de duurzaamheidswereld, ook handig voor je eigen netwerk! Je zult veel meekrijgen over verschillende duurzame thema’s en daarmee je eigen kennis vergroten. Daarnaast is het natuurlijk ook gewoon gezellig en werk je samen met een enthousiast en gemotiveerd team van jongeren.
Het klimaat gaat iedereen aan! Ons doel is dan ook om alle jongeren in Nederland te bereiken. Daarom heten wij iedere jongere welkom bij de Jonge Klimaatbeweging, hoe cliché het ook klinkt, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit, religie, opleidingsniveau, politieke voorkeur en klimaatervaring!
Enthousiast geworden?
Stuur dan jouw cv met een motivatie op naar . Laat aan ons weten waarom jij goed past bij de Jonge Klimaatbeweging. Je kan tot en met zondag 28 mei 2023 23:59u reageren. De sollicitatiegesprekken zullen op 15 en 17 juni plaatsvinden.
Heb je vragen over de vacature, of over het werk van de Raad van Toezicht? Dan kun je ook mailen naar . Herken jij je voor een (groot) deel in deze rol maar tik je niet alle boxen aan? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Mocht je het fijn vinden te overleggen, dan mag je ons altijd benaderen.
De Jonge Klimaatbeweging verzamelt persoonsgegevens voor het verwerken van sollicitaties. We bewaren deze gegevens niet langer dan strikt noodzakelijk is, maximaal 8 weken, om de doelen te realiseren waarvoor je gegevens worden verzameld.